Cesis - Os benefícios sociais e económicos da igualdade salarial entre mulheres e homens

Duraçao (início e fim):	15-09-2020 a 03-06-2022
Equipa:	Sara Falcão Casaca (Coordenação); Amélia Bastos; Heloísa Perista; Isabel Proença; Stefán Ólafsson
Entidade financiadora:	Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu 2014-2021 (MFEEE 2014-2021), Programa Conciliação e Igualdade de Género
Entidade promotora:	ISEG - School of Economics & Management - Universidade de Lisboa
Parcerias:	EDDA – Center of Excellence; CEMAPRE; CESIS - Centro de Estudos para a Intervenção Social

Determinar quais os benefícios da eliminação do diferencial salarial entre homens e mulheres ao nível do rendimento e da proteção face à pobreza.
Estimar os possíveis benefícios macroeconómicos que a eliminação da desigualdade salarial entre mulheres e homens geraria no PIB.
Desenvolver um economic case para a eliminação do diferencial salarial entre homens e mulheres. Este permitirá dar visibilidade acrescida a todos os benefícios que não podem ser aferidos numa equação matemática, mas que impactam na qualidade de vida das mulheres, na sua progressiva capacitação e empoderamento, na proteção da vulnerabilidade ao longo do seu curso de vida.
Elaborar recomendações de política pública e propostas de intervenção no sentido da eliminação do diferencial salarial entre homens e mulheres.