O Observatório Género, Trabalho e Poder - no qual o CESIS é uma das instituições stakeholder - divulgou a datasheet “Entre Trabalho e Lazer: A Persistência das Desigualdades de Género na Gestão do Tempo”, que analisa a forma como mulheres e homens em Portugal distribuem o seu tempo entre trabalho remunerado, trabalho doméstico não remunerado e lazer.

Os resultados mostram que, apesar dos progressos alcançados ao nível da igualdade formal, persistem desigualdades significativas na gestão do tempo. As mulheres continuam a dedicar mais tempo ao trabalho doméstico e de cuidados não remunerado e menos tempo ao lazer do que os homens, tanto nos dias úteis como aos fins de semana.

O estudo evidencia que estas assimetrias atravessam diferentes contextos profissionais e sociais, incluindo níveis hierárquicos, responsabilidades familiares e graus de escolaridade. Mesmo em cargos de maior responsabilidade ou com níveis de escolaridade mais elevados, as mulheres mantêm uma sobrecarga de trabalho não pago, o que limita o tempo disponível para descanso, lazer e participação cívica.

O documento sublinha a necessidade de políticas públicas e organizacionais que promovam uma partilha mais equilibrada das responsabilidades domésticas e de cuidados, bem como medidas eficazes de conciliação entre vida profissional, familiar e pessoal.

A datasheet integra o trabalho desenvolvido pelo Observatório Género, Trabalho e Poder e contribui para o debate público sobre igualdade de género, trabalho e qualidade de vida.

O documento completo está disponível aqui