O CESIS, membro da NEC - Network of Eurofound Correspondents, contribuiu para a elaboração do relatório “Workplace bullying, harassment and cyberbullying: Are regulations and policies fit for purpose?”, desenvolvido no âmbito do Observatório EurWORK.

Na última década, as tecnologias da informação e da comunicação alteraram a forma como os/as trabalhadores/as trabalham e comunicam entre si. Embora a digitalização do trabalho ofereça muitos benefícios, o acesso generalizado a dispositivos digitais na vida profissional criou novas formas de comportamento antissocial. O presente relatório apresenta um levantamento dos instrumentos legislativos nacionais destinados a combater os comportamentos antissociais no trabalho, nomeadamente a intimidação e o assédio. As análises legislativas indicam que, em muitos Estados-Membros, as formas de abuso online são frequentemente consideradas como extensões da forma tradicional de intimidação ou assédio presencial e não como um fenómeno distinto que exige uma regulamentação separada. Alguns países alteraram a legislação existente de modo a incluir a ciberperseguição e o assédio online. O presente relatório analisa em que medida esses comportamentos online estão regulamentados nos Estados-Membros da UE e na Noruega. Dado que as alterações legislativas são geralmente motivadas por um debate político, o relatório também explora os debates a nível nacional e verifica se existem provas empíricas que documentem a questão ou que eventualmente indiquem um crescimento do fenómeno.

Relatório em inglês aqui