O CESIS, membro da NEC - Network of Eurofound Correspondents, vem divulgar o relatório “Company practices to tackle labour shortages”, desenvolvido no âmbito do Observatório EurWORK.

O presente relatório fornece dados atualizados sobre a persistência da escassez de mão de obra no mercado de trabalho na UE e a nível dos Estados-Membros. Esta situação serve de pano de fundo ao foco principal do relatório, que incide sobre as políticas organizacionais destinadas a atrair trabalhadores/as para profissões em que a escassez é comum. Foram realizados estudos de caso em vários setores e Estados-Membros, a fim de se obter uma perspetiva da forma como as organizações lidam com os desafios do recrutamento e da retenção num mercado de trabalho restrito. O relatório oferece ensinamentos sobre as medidas que as entidades empregadoras podem adotar para preencher as vagas, quer atuem sozinhas ou em parceria com outras organizações. Baseia-se em estudos anteriores da Eurofound que desenvolveram uma taxonomia das ações que as entidades empregadoras adotam para fazer face à escassez de mão de obra.

Relatório em inglês aqui

Sumário executivo em inglês aqui