Os salários mínimos têm aumentado na Europa, mas será que os trabalhadores e as trabalhadoras com baixos salários vão sentir a diferença?

A annual review of minimum wages in the EU da Eurofound, para além de observar os aumentos no salário mínimo obrigatório em termos nominais e reais, também analisa os salários mínimos nos Estados Membros onde não existe um valor obrigatório. Tem em conta os processos políticos, as estruturas de negociação coletiva, e outras dimensões que são centrais na definição dos valores. Considera também as tendências de longo prazo nos salários mínimos, e a forma como os salários mínimos e os baixos salários impactam sobre diferentes grupos de trabalhadores/as.

O CESIS – Centro de Estudos para a Intervenção Social, através da Professora Maria da Paz Campos Lima, participou neste estudo, na sua qualidade de membro nacional da Network of Eurofound Correspondents, assegurando a contribuição sobre a situação portuguesa.

O relatório completo está disponível aqui

Nota de Imprensa