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EPS – Equality Platform and Standard
Duração (início e fim): 01-11-2019 a 31-10-2022
Equipa: Heloísa Perista (coord.), Paula Carrilho.
Entidade financiadora: CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (ao abrigo de financiamento do EEA Grants).
Entidade promotora: CITE

O CESIS assegura serviços de assessoria técnica especializada para o desenvolvimento e execução de serviços no âmbito das atividades do projeto. Este é desenvolvido em parceria entre a CITE, o GEP – Gabinete de Estudos e Planeamento do MTSSS, o IPQ – Instituto Português da Qualidade, o Norwegian Equality and Anti-discrimination Ombud e o Iceland Centre For Gender Equality.

 

O projeto prossegue dois objetivos principais:

i) Desenvolver uma metodologia e instrumentos que garantam a monitorização da implementação das políticas públicas e das normas jurídicas no âmbito da Agenda para a Igualdade no Mercado de Trabalho e nas Empresas;

ii) Analisar o potencial de transferibilidade do Icelandic Equal Pay Standard, no sentido de criar a Norma Portuguesa - Sistema de Gestão de Igualdade Salarial.


A convite da CITE, Heloísa Perista participou, na qualidade de perita, no Wokshop on the Icelandic Equal Pay Standard e na primeira reunião de parceria transnacional, em Reiquiavique, nos dias 29 e 30 de outubro de 2020.
 



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