O CESIS, membro da NEC - Network of Eurofound Correspondents, vem divulgar o relatório recentemente publicado pela Eurofound, sob o título “Psychosocial risks to workers' well-being:, Lessons from the COVID-19 pandemic”.

Os riscos psicossociais representam um grande desafio para a saúde e o bem-estar dos trabalhadores e das trabalhadoras na UE. Embora a pandemia de COVID-19 tenha intensificado alguns destes riscos, também aumentou a sensibilização dos/as decisores/as políticos/as para os mesmos. Utilizando dados do Inquérito Telefónico sobre as Condições de Trabalho na Europa de 2021 e com base num modelo teórico que diferencia os fatores de stress no trabalho dos recursos no trabalho, este relatório examina os principais riscos psicossociais no local de trabalho e o seu impacto na saúde. Também avalia as características do trabalho que podem ajudar a proteger a saúde e o bem-estar dos/as trabalhadores/as nos locais de trabalho pós-pandemia. Embora a prevalência dos riscos psicossociais varie entre os Estados-Membros, a interferência na vida profissional e familiar e a intensidade do trabalho são os riscos mais comuns na UE, tendo a prevalência destes últimos aumentado durante a pandemia. Os fatores de stress no trabalho, como os comportamentos sociais adversos e a insegurança no trabalho, continuam a ser sentidos por uma proporção significativa de trabalhadoras e trabalhadores na UE. Embora existam recursos disponíveis para combater alguns riscos, estes podem não ser suficientes, sendo necessário implementar políticas preventivas para evitar o surgimento de tais riscos.

O relatório em inglês está disponível aqui

O sumário executivo em inglês está disponível aqui