O CESIS, membro da rede de correspondentes nacionais da Eurofound (em consórcio com o Dinâmia’CET – IUL) vem divulgar o relatório recentemente publicado pela Eurofound, “Employment effects of reduced non-wage labour costs".

Este relatório analisa a eficácia de medidas destinadas a reduzir a parte da carga fiscal que recai sobre os empregadores num esforço para estimular resultados positivos no mercado de trabalho. O relatório apresenta uma perspetiva das reformas adotadas desde 2008 nos Estados-Membros da UE para estimular a procura de mão‑de‑obra, centrando‑se nas políticas destinadas a reduzir os custos do fator trabalho para os empregadores. Analisa a eficácia das mudanças registadas nas contribuições patronais para a segurança social, na tributação do fator trabalho e em incentivos aos empregadores que sejam funcionalmente equivalentes, tais como a adoção de políticas de criação de emprego. As conclusões apresentam dados contraditórios dos efeitos positivos no emprego decorrentes das reformas políticas relevantes, mas sugerem que as medidas dirigidas a grupos específicos de trabalhadores têm maior probabilidade de serem bem‑sucedidas.

O relatório completo está disponível aqui

Um resumo executivo em português, sob o título "Efeitos no emprego da redução dos custos não salariais do fator trabalho para os empregadores" está disponível aqui