Em 2019  foi concluído o I Plano Municipal para a Igualdade de Género em Lisboa. Com vista à elaboração do diagnóstico que fundamenta o Plano foi recolhida e analisada informação estatística sobre a cidade de Lisboa, numa perspetiva sensível ao género. Esta informação, de diferentes fontes, cobre várias áreas setoriais.   Numa ótica de promoção da participação foram dinamizados seis workshops, em diferentes zonas do concelho, com o duplo objetivo de refletir sobre elementos de diagnóstico e de recolher contributos para o plano. No total foram envolvidas 84 pessoas, 67 das quais são do sexo feminino (80%) e 17 do sexo masculino (20%). Complementarmente aos workshops, promoveu-se uma auscultação alargada das entidades parceiras da Rede Social de Lisboa (514 entidades) através do lançamento de um inquérito online.

Após o estabelecimento de consensos políticos , por parte da Câmara Municipal de Lisboa, sobre os problemas prioritários a considerar, o I PMIG estrutura-se em torno de quatro eixos prioritários de intervenção: Educação, Emprego, Usos do Tempo e Articulação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal e Cidadania.

Em 2018 iniciaram-se os trabalhos preparatórios para a elaboração do I Plano Municipal para a Igualdade de Género em Lisboa. O fundamental do projeto será concretizado em 2019 que implicará recolha e análise documental e realização de grupos de discussão com entidades e elementos da população residente em Lisboa.