VAMOS INTERVIR
para que realmente aconteça...
Promoção da igualdade de género nos lugares de decisão e redução das assimetrias salariais nas empresas: do diagnóstico à ação (IG Empresas)
/
Áreas de Actividade
/
Investigação
/
Igualdade de Género
/
Promoção da igualdade de género nos lugares de decisão e redução das assimetrias salariais nas empresas: do diagnóstico à ação (IG Empresas)
Navegação
Assessoria
Avaliação
Formação
Investigação


Promoção da igualdade de género nos lugares de decisão e redução das assimetrias salariais nas empresas: do diagnóstico à ação (IG Empresas)
Duração (início e fim): 01-11-2014 a 30-04-2016
Equipa: Heloísa Perista (coord.), Eudelina Quintal
Entidade financiadora: Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu, EEA Grants, Área de Programa PT07 - Integração da Igualdade de Género e Promoção do Equilíbrio entre o Trabalho e a Vida Privada, através da CIG - Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género enquanto entidade operadora
Entidade promotora: ISEG – ULisboa
Parcerias: CESIS - Centro de Estudos para a Intervenção Social, CIEG - Centro Interdisciplinar de Estudos de Género / ISCSP, ULisboa; Centre for Gender Research / Universidade de Oslo

"Igualdade de Género nas Empresas - Break even" é um projeto promovido pelo ISEG-ULisboa, Coordenado por Sara Falcão Casaca, em parceria com o CESIS (Centro de Estudos para a Intervenção Social, Coordenação Heloísa Perista) o CIEG (Centro Interdisciplinar de Estudos de Género, do ISCSP, ULisboa, Coordenação Anália Torres) e o Centro de Investigação em Género (Centre for Gender Research), da Universidade de Oslo.

 

A Equipa procura, com este projeto, oferecer às empresas uma abordagem altamente qualificada e inovadora de intervenção para a promoção da igualdade entre mulheres e homens, permitindo a otimização dos sistemas de gestão, dos modelos de organização do trabalho e dos processos tomada de decisão, além da melhoria do clima interno e do desempenho organizacional. A nível externo, considera-se que as boas práticas geradas acabarão por "contagiar" outras organizações, estimulando a sua determinação em adotar uma semelhante metodologia de intervenção.

 

Saiba mais em: www.igempresas.org

 

RECURSOS
 
 
 
 
 


CESIS - Centro de Estudos para Intervenção Social
© Œ Todos os direitos são reservados. 2014
BY:
design binário
Subscreva a nossa newsletter